Atracción y fidelización del talento en las firmas jurídicas

El éxito de los despachos de abogados, como del resto de organizaciones de servicios profesionales, se basa en su capacidad para atraer al mejor talento y, lo que se demuestra más difícil, mantener motivados y productivos a sus equipos a lo largo del tiempo.
La marca como empleador, la coherencia entre palabras y actos, la personalización del trato a cada abogado y la transparencia se revelan como palancas necesarias para alcanzar esos objetivos.

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